10-14 сентября. «Бюджетный учет и отчетность - 2025. Санкционирование расходов и планирование финансовых ресурсов в Сочи». Плавник Р.Б., Шнайдер С.А.

Бюджетный учет и отчетность - 2025.
Санкционирование расходов и планирование финансовых ресурсов.
Учёт выплаты персоналу учреждений в 2025 году.
Правовой статус и заработная плата руководителя

10-14 сентября 2025 г. – Всероссийская конференция

Совместите обучение у экспертов и отдых в Жемчужине Сочи!

Спикеры: Плавник Р.Б., Шнайдер С.А.

Место: Сочи, Гранд-отель "Жемчужина",
ул. Черноморская, 3

– Повышение квалификации
– Удостоверение гос. образца, сертификат ИПБР;
– Проживание;
– Культурная программа

Узнать цены

Подробнее

места ограничены

4 разные секции

Выберите свою программу (кликните на блок)

Для учреждений бюджетной сферы

– Изменения в бюджетном учете и отчетности в 2025 году;
– Новый План счетов;
– Санкционирование расходов и планирование финансовых ресурсов в учреждениях в 2025 году
– Порядок выплаты заработной платы работникам.
– Правовой статус и заработная плата руководителя учреждения
Для кадровых специалистов

– Самые актуальные изменения трудового законодательства;
– Изменения в законодательстве о персональных данных;
– Изменения в воинском учете;
– Судебная практика;
– Оплата труда и режимы труда.
Для коммерческих организаций

– Налоговая реформа 2025 г.;
– Все изменения в расчете налога на прибыль, НДС, НДФЛ и страховых взносов;
– Налоговый контроль и налоговое планирование;
– Единый налоговый счет и единый налоговый платеж;
– Бухгалтерский учет, отчетность, изменения в ФСБУ.
Для строительных компаний

– Учет и налогообложение у застройщика и у инвестора;
– Учет и налогообложение у подрядных организаций;
– Влияние новых ФСБУ на учет у застройщика и подрядчика.
– Налоговая реформа, контроль и налоговое планирование;
– Единый налоговый счет и единый налоговый платеж.

Лекторский состав

Спикеры секций «Бухгалтерский учет, отчетность, организационно-экономическая деятельность бюджетных учреждений»; «Трудовое законодательство и оплата труда»

Плавник Радион Борисович

главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров

член Палаты налоговых консультантов России;
опытный бухгалтер и лектор высокого уровня, успешно работающий с корпоративными группами, такими как, Управление делами президента РФ, Министерство финансов РФ, Контрольно - счетная палата, Управление Федерального казначейства;
Повышение квалификации: "Юрисконсульт государственной и муниципальной службы"-2020 г.; присвоена квалификация "Специалист по правовой работе в государственных и муниципальных органах";
аттестованный преподаватель ИПБР
Шнайдер Светлана Анатольевна

ТОП-эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

Ведущий эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства, аудита и проверок ГИТ. ТОП 3 России;
Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям по управлению персоналом при Президенте РФ;
Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;
Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

Секции «Бухгалтерский учет, отчетность, организационно-экономическая деятельность бюджетных учреждений»; «Трудовое законодательство и оплата труда»

10 сентября 2025 г.
Регистрация участников конференции.
Подарочная экскурсия

Тема «Актуальные изменения в бюджетном учете и отчетности». Лектор Плавник Радион Борисович.

Нормативно-правовое регулирование бюджетного учёта в 2025 году. Разбираемся с системой нормативных актов.
Новый План счетов – первое знакомство: изучаем новшества Приказа Минфина РФ от 30.08.2024 года №121н
Приказы Минфина РФ от 20.09.2024 132н и 133н - Планы счетов казенных учреждений, бюджетных и автономных учреждений: изучаем новую корреспонденцию счетов
Новые формы «электронной первички» в 2025 году: что меняет в документообороте учреждений приказ Минфина РФ от 30.10.2023 N 174н
Изучаем изменения в ФСБУ «Учётная политика» в 2025 году: как сформировать положение о внутреннем контроле в учреждении
Внутренний контроль в учреждении: понятие, элементы, организация и документирование внутреннего контроля. Комментируем письмо Минфина РФ от 27 декабря 2022 г. N 02-06-07/128426
Основные вопросы применения положений приказа Минфина России от 24.05.2022 №82н «О Порядке формирования КБК»;
Основные вопросы применения положений приказа Минфина России от 29.11.2017 г. № 209н «Об утверждении Порядка применения КоСГУ»;
Изменения в налогообложении учреждений в 2025 году: обсуждаем новый порядок перечисления налогов, начисления налогов в учёте, порядок отражения в учёте зачёта единого налогового платежа.

Тема «Санкционирование расходов и планирование финансовых ресурсов в учреждениях в 2025 году». Лектор Плавник Радион Борисович.

Правовая база санкционирования расходов учреждения: что изменилось в 2025 году?
Принятие обязательств учреждения (бюджетных обязательств): понятие обязательств учреждения, особенности принятия обязательств учреждения по заработной плате, закупкам, налогам в 2025 году. Ошибки, которые допускаются в принятии обязательств учреждений.
Новшества 2025 года в применении кодов КОСГУ и КБК: что учесть при принятии обязательств учреждения (бюджетных обязательств)?
Принятие денежных обязательств: понятие денежных обязательств учреждения, особенности принятия денежных обязательств учреждения по заработной плате, закупкам, налогам в 2025 году. Ошибки, которые допускаются в принятии денежных обязательств учреждений.
Принимаемые обязательства – информация о закупках учреждения: понятие принимаемых обязательств учреждения, особенности заключения контрактов с единственным поставщиком и по конкурентным процедурам в 2024 году.
Отложенные обязательства – резервы предстоящих расходов: зачем эта информация руководству учреждения? Виды резервов, которые создаются в учреждении. Основания для расчёта и начисления резервов.

12 сентября 2025 г.

Тема «Трудовые правоотношения в учреждении. Порядок выплаты заработной платы работникам. Правовой статус и заработная плата руководителя учреждения». Лектор Плавник Радион Борисович.

Расчет минимальной и оптимальной штатной численности сотрудников, занятых в предоставлении услуг. Порядок формирования штатного расписания.
Заключение «эффективного контракта» с работником: основные требования к контракту, порядок его изменения и расторжения.
Профессиональные стандарты работников: знакомимся с документом. Когда применять, нужно ли применять, ответственность за неприменение (Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584)
Локальные правовые акты учреждения, регламентирующие порядок выплаты заработной платы в учреждении. Формирование положения об оплате труда, положения о премировании, положения об отпусках, положения о командировках. Коллективный договор – создавать или не создавать?
Основные риски учреждении при выплате заработной платы: сроки, периодичность, размер заработной платы работников.
Правовой статус и ответственность руководителя учреждения. Взаимодействие с учредителем. Изменения в регламентировании трудовых отношений с руководителем бюджетного и автономного учреждения. Расширение перечня оснований для увольнений руководителя. Новый порядок определения размера заработной платы руководителя. Обязанность руководителя бюджетного учреждения представлять сведения о доходах.

Тема «Учёт выплаты персоналу учреждений в 2025 году». Лектор Плавник Радион Борисович.

Нормативно-правовое регулирование учёта выплат персоналу в 2025 году.
Теоретические вопросы учёта выплат персоналу:
Классификация выплат персоналу в 2025 году (текущие выплаты, отложенные выплаты).
Стоимостная оценка выплат персоналу.
Практические вопросы учёта выплат персоналу:
Изменения в рабочем плане счетов - настраиваем синтетический и аналитический учёт выплат персоналу (приказ Минфина РФ от 21.12.2022 №192н)
Отражаем в учёте операции начисления и выплаты текущей заработной платы в 2025 году (приказ Минфина РФ от 15.11.2019 №184н)
Отражаем в учёте операции начисления и использования резервов(отложенных обязательств) по заработной плате (Письмо Минфина России от 30.11.2020 N 02-06-07/104576).
Новые первичные учетные документы, которые необходимы бухгалтерии для расчёта и выплаты заработной плат. Обсуждаем новшества электронного документооборота.
Ошибки в расчёте и выплате заработной платы:
Обсуждаем «Перечень типовых нарушений обязательных требований Трудового Законодательства».
Когда могут написать в акте нецелевое использование средств бюджета за выплаченную заработную плату - комментируем решения судов.

Как изменятся системы оплаты труда работников гос. учреждений в связи с изданием Закона 362-фз? Вернут ли нам ЕТС? Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 года №847 – первый шаг реформы.

11-12 сентября 2025 г.

Масштабные изменения трудового законодательства 2025 года. Оплата труда и режимы труда.
Лектор Шнайдер С.А.

В 2025г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые правила бронирования работников, требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных, ужесточение административной ответственности за нарушения в порядке обработки персональных данных, введение уголовной ответственности за незаконную обработку персональных данных
На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Тема 1. «Изменения трудового законодательства 2025 года»:

Изменения 2025

Новый порядок исчисления среднего заработка с 01.09.2025
Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка
Расчет среднего заработка при направлении в командировку
Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска
Новые требования к положению о премировании:
Требования к детализации порядка выплаты премии
Требования к размерам и основаниям выплаты премии
Основания снижения премии.
Максимальный предел снижения премии
Новое положение об особенностях направления в командировки с 01.09.025
Исчисление сроков командировки
Порядок и размер выплаты суточных
Оплата направления в командировку в выходной день
Режим труда в командировке
Новые правила оплаты работы в ночное время с 01.09.2025
Запрет на увольнение супругов умерших ветеранов боевых действий
Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ
Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении.
Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат
Новое правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника

Особенности работы с работниками с инвалидностью

Новая форма ИПРА: читаем условия труда, требования о выделении наставников
Полный перечень обязанностей наставника инвалида.
Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку. Новые правила с 01.09.2024. Сохранилась ли полная оплата труда при сокращенной рабочей неделе инвалидов 1 и 2 группы?
Изменения с 01.09.2024 в порядке квотирования
Новые правила исчисления квоты
К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест
Особенности квотирования инвалидов 1 группы
Новый порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации
Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

Изменения в законодательстве о персональных данных в 2025 году:

Новая административная ответственность – штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о персональных данных
Уголовная ответственность за хранение резюме, передачу персональных данных в другие страны и другие преступления.
Перечень документов, формируемых в целях защиты обработки персональных данных.
Обновление с 30.08.2024 г. перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года (закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).

Изменения в воинском учете

Реестр воинского учета. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 "О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете". Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?

Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.

Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024.
Порядок определения числа бронируемых работников
Оформление приказа о бронировании.
Уведомление военкомата о забронированных лицах.
Порядок прекращения бронирования работников.

Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"

Порядок взаимодействия с прокуратурой
Последствия неисполнения трудового законодательства

Судебная практика:

Споры с военкоматами: пропуск срока уведомления на 1 день – является ли нарушение малозначительным? Можно ли отменить привлечение к ответственности?
Не направлены уведомления о приеме на работу – можно ли наказать юридическое лицо?
Нарушение допущено до 1 октября 2023 – какой штраф применит военкомат?
Споры с работниками: работник без уважительной причины отсутствовал на работе 3 дня – возможно ли восстановление на работе?
Дистанционный работник совершил прогул – возможно ли увольнение?

Тема 2. ОПЛАТА ТРУДА И РЕЖИМЫ ТРУДА.

Системы оплаты труда.
Сдельная оплата труда: принципы работы системы, примеры, преимущества и недостатки.
Принципы, виды и условия применения повременной системы оплаты труда.
Оклад или часовая тарифная ставка – оптимальный выбор работодателя.
Пошаговый алгоритм перехода на новую систему оплаты труда.
Ограничения по оплате труда в отраслевом законодательстве.
Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника.
Оплата труда при суммированном учете рабочего времени.

Суммированный учет рабочего времени: особенности введения, практические рекомендации.
Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени.
Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).
Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.
Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода.
Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.
График работы и график сменности: общее и различия. Особенности.
Бумажный и электронный график. Способ доведения до сведения работника.
Многосменный режим работы.
Рабочий график со скользящими выходными.
Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться).
Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними.
Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
Особенности перехода с одного типа графика работы на другой.
Учет требований законодательства о труде при составлении графика.
Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
Допустимая продолжительность рабочего времени.
Чередование смен.
Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
Премирование: ошибки в разработке системы премирования. «Работающие» премии.
Работа выходной и сверхурочная работа. Как правильно оформить и оплатить?
Оплата труда при невыполнении норм.
Оплата работы в ночное время с учетом отраслевых соглашений.
Оплата неполного рабочего дня.
Индексация заработной платы.
Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учет и налогообложение. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или замещение. Особенности расчета командировочных расходов.
Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очередность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба.
Особенности разработки локальных актов по оплате труда.

Ответы на вопросы и практические рекомендации.

14 сентября 2025 г.
Консультации. Вручение удостоверений

Стоимость участия

Базовый

Участие в конференции
Удостоверение о повышении квалификации 40 часов
Экскурсия-сюрприз

Узнать стоимость

С проживанием

Участие в конференции
Удостоверение о повышении квалификации 40 часов
Сертификат ИПБ России 40 часов
Проживание в Гранд-отеле «Жемчужина»****
Экскурсия-сюрприз

Узнать стоимость

Мы обучили

Руководители и специалисты выбирают нас

Место проведения
и проживания участников

Гранд-отель «Жемчужина» — идеальное место для работы и отдыха в сердце Сочи

Расположенный на первой береговой линии Черного моря, отель занимает 7 га территории, сочетая премиальный комфорт и уникальную природу.

Здесь вас ждут:

Просторный подогреваемый бассейн с морской водой — крупнейший в Сочи;
Ухоженный песчано-галечный пляж с зонами для релакса;
Тропический парк с редкими растениями — атмосфера уединения прямо на территории.

Выгодное расположение позволяет за 5-10 минут дойти до ключевых локаций:

Культурные объекты: Зимний театр, цирк, концертный зал «Фестивальный»;
Природные достопримечательности: парк «Дендрарий», морская набережная;
Инфраструктура: рестораны, музеи, транспортная развязка.

Принять участие

Повышение квалификации

Удостоверение о повышении квалификации - это
официальный документ, подтверждающий, что его обладатель успешно прошел курс обучения, направленный на улучшение профессиональных навыков и знаний в рамках своей текущей квалификации. Удостоверение подтверждает, что специалист развивает свою компетенцию и готов к более высоким требованиям в своей профессии.
Удостоверение подтверждает соответствие квалификационным требованиям профстандарта.

Повышение профессионального уровня членов ИПБ России

Сертификат ИПБ России подтверждает поддержание и повышение членами ИПБ России уровня специальных знаний и профессиональных навыков, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.

Вы можете включить в стоимость:

-1-

Обучение

ТОП-обучение с известными экспертами России, все изменения законодательства, сложные вопросы, индивидуальные консультации
-2-

Проживание

Номера разной категории в самом известном отеле Сочи **** на берегу моря (питание "полупансион").
Собственный пляж, бассейн с морской водой
-3-

Отдых, культурная программа

Захватывающее и познавательное путешествие на джипах (по желанию)
-4-

Документы о квалификации

Удостоверение о повышении квалификации, сертификат ИПБ России

Оформите заявку

заполните короткую форму и ожидайте
звонка менеджера

Отравляя данные, Вы принимаете условия
нашей политики конфиденциальности

10-14 сентября 2025 г.

Регистрация: 10 сентября
Обучение: 11-13 сентября

город Сочи, Гранд-отель "Жемчужина", ул. Черноморская, 3

ЧЧЧЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

В договор включаем обучение, проживание и экскурсионную программу (на усмотрение участников)

О компании

Ассоциация «Башкирский территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов» - профессиональное сообщество, объединяющее более 3000 бухгалтеров, аудиторов и работников финансовых служб.

Более 25 лет мы оказываем услуги профессионального обучения и аттестации для бухгалтеров, аудиторов, финансовых директоров и специалистов других сфер (в том числе, управления персоналом, инженеров-сметчиков).

Конференции мы проводим совместно с аккредитованным учебным центром — АНО ДПО "Высшая школа экономики и управления «ПРОФЕССИОНАЛ» (ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ»).

ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ» — ведущая компания региона в области
краткосрочного обучения, повышения квалификации и профессиональной
переподготовки, действующая в соответствии с лицензией на право
осуществления образовательной деятельности №5243.

– Образовательная организация признана лидером в рейтинге электронного образования, составленного на основании мониторинга развития электронного обучения в образовательных организациях Республики Башкортостан.

– Ежегодно мы проводим более 200 семинаров, курсов и бизнес-классов, которые посещают свыше 10 000 слушателей: бухгалтеры, HR-менеджеры, руководители высшего и среднего звена.

– С нами работают лучшие спикеры РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, экономики и финансов, трудового законодательства. (известные специалисты Министерства финансов РФ, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ведущие аудиторы и практики).

– По окончании обучения мы выдаем квалификационные документы, которые повысят ваш статус:
удостоверение о повышении квалификации государственного образца/диплом, сертификат ИПБ России.

мы Всегда на связи

у вас стались вопросы?

Свяжитесь с нами, или заполните форму и оставьте заявку

Ассоциация "Башкирский территориальный институт
профессиональных бухгалтеров и аудиторов"

+7 (347) 246-28-30
info@btipb.ru

ул. Чернышевского 82, Уфа, Россия, 450076

Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.