ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2026–2027 гг. Персональные данные, трудовые договоры, оплата труда, отпуска и режимы работы
14−18 сентября 2026 г.
Всероссийская конференция в Санкт-Петербурге
Всероссийская конференция в Санкт-Петербурге
Разбор ключевых изменений (в том числе, с 1 сентября 2026 года) и судебной практики
Спикеры: Кофанов Дмитрий Иванович — практикующий юрист по трудовому праву
Место: Санкт-Петербург, Отель "Октябрьская" ****
– Повышение квалификации с известным юристом
– Проживание в бизнес-отеле,
– Увлекательная экскурсионная программа
- Для руководителей, кадровиков, специалистов по оплате труда
– Проживание в бизнес-отеле,
– Увлекательная экскурсионная программа
места ограничены
- Почему стоит участвовать?✅ Актуально – разбор всех изменений в трудовом законодательстве и оплате труда 2026-2027 гг.
✅ Практично – реальные кейсы по оптимизации трудовых рисков и системы оплаты труда, разбор последней судебной практики;
✅ ТОП-спикер – авторитетный юрист по трудовому праву, чей опыт подтвержден реальной работой в бизнесе;
✅ Официальные документы – удостоверение о повышении квалификации;
✅ Уникальная возможность побывать в Великом Новгороде и резиденции Президента РФ в кругу единомышленников. - Персональные данные — отказ от обязательных согласий, ИИ-проверки Роскомнадзора,
Прием и увольнение по-новому — срочные договоры, испытательный срок для женщин с детьми, увольнение за хищение, преимущества мобилизованных.
Водители — новые режимы труда и отдыха с 1 сентября 2026 г.
Сверхурочные и оплата труда — новые лимиты переработок, порядок оплаты, компенсация за личный транспорт в НК РФ.
Сокращение и совместительство — премии, донорские дни и удержания без ошибок
Проверки ГИТ и Роскомнадзора - кому ждать, обзор штрафов.
Что готовит 2027 год -
- Ваш профессиональный рост — наш приоритет, ваш комфорт — наша забота
- Более 26 лет опыта в организации образовательных курсов и семинаров
- Только опытные спикеры, с реальной практикой, прошедшие отбор по отзывам слушателей
- Образовательная лицензия и документы государственного образца
- Сертификат ИПБР 40 часов и помощь в продлении аттестата
- Комфортное размещение и сопровождение каждого участника
- Организация увлекательной культурной программы
Программа для бухгалтеров коммерческих организаций
Программа для руководителей, бухгалтеров и финасистов бюджетной сферы
Спикер конференции
- Кофанов Дмитрий ИвановичПрактикующий юрист и эксперт по трудовому праву
- Основатель и генеральный директор юридической фирмы NS Consulting,
- Ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству,
- Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС,
- Автор телеграм-канала о трудовом праве
ТАРИФЫ
Только обучение
- Участие в конференции
- Получение удостоверения о повышении квалификации
- Получение сертификата ИПБ России 40 часов
"С проживанием И ЭКСКУРСИЯМИ"
- Участие в конференции
- Получение удостоверения о повышении квалификации
- Получение сертификата ИПБ России 40 часов
- Путешествие в резиденцию Президента в Стрельне и Великий Новгород
- Проживание в комфортабельном отеле (количество ночей, вид номера по запросу)
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
По трудовому законодательству и оплате труда
Часть 1
Изменения трудового законодательства 2026-2027 года. Судебная практика от профессионального юриста.
Лектор Кофанов Д.И.
1. РАЗБИРАЕМ КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА
(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление
Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, Федеральный закон от
09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160, Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).
Прием на работу
увеличение предельной численности работников для заключения срочных трудовых договоров по
соглашению сторон;
запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей.
Квотирование рабочих мест
Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.
Увольнение работников
изменения порядка увольнения работников, совершивших хищение;
преимущественное право мобилизованных граждан и военнослужащих по контракту на оставление на
работе при сокращении численности или штата.
Рабочее время и оплата труда
срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени;
увеличение допустимой продолжительности сверхурочной работы: условия применения и ограничения;
новый порядок оплаты сверхурочной работы;
диспансеризация работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год;
новые правила рабочего времени и времени отдыха водителей транспортных средств;
включение в Налоговый кодекс РФ норм о компенсации за использование личного транспорта в
служебных целях.
Время отдыха
новый порядок отзыва работников из ежегодного оплачиваемого отпуска;
5 дополнительные гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций.
Охрана труда
новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала;
расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения СОУТ;
особенности оплаты сверхурочной работы и медицинских осмотров работников железнодорожного
транспорта;
новые медицинские противопоказания для частных охранников;
изменения в правилах обучения по охране труда.
2. ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Персональные данные: Уход от обязательных согласий; Роскомнадзор ужесточил контроль операторов
и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.
Оплата труда: Обзор судебной практики о снижении и лишении премий; Оплата сверхурочной работы
и работы в выходной день; Включение стимулирующих выплат в расчет; Оплата командировки; Дни поездки,
приходящиеся на выходные дни; Индексация заработной платы. Оплата наставничества; Выплата выходных
пособий при увольнении; Оплата междувахтового отдыха при работе в районах Крайнего Севера.
Гарантии и компенсации: Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка;
Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.; Предоставление дополнительных дней
отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов; Особенности трудовых отношений отдельных категорий
работников; Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения, как
правильно отказать в заключении трудового договора.
Контрольно-надзорная деятельность: Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать? Обзор
практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 год по различным основаниям
(трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский
учет).
Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.): Реестры вместо
патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников; Как меняются процедуры
продления права на работу и привлечения работников.
3. ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ И
ПЕРСПЕКТИВЫ НА 2027 ГОД
Закрепление в ТК РФ порядка расчета переработки при увольнении вахтовиков до окончания вахты
(Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П)
Запрет использования ИИ при первичном отборе кандидатов;
Введение в ТК РФ понятия квалификационных характеристик (ст. ст. 195.1, 195.2 ТК РФ, законопроект
№ 167043)
Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ,
законопроект № 188246–8).
4. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ
Часть 2
Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства РФ и судебной практики: положение об оплате труда, правовые нормы. Лектор Кофанов Д.И.
Правовое регулирование оплаты труда
Какие локальные нормативные акты обязательны для работодателя и что проверяет ГИТ?
Какие кадровые документы необходимо проверить и как внести изменения?
Новые проверочные листы ГИТ: что изменилось?
Какие аспекты оплаты труда теперь подлежат обязательной проверке?
Заработная плата: ключевые понятия и состав
Какие выплаты включаются в заработную плату?
Влияние отраслевых соглашений на формирование системы оплаты труда.
Премии и дисциплина труда
Как правильно устанавливать премии в зависимости от соблюдения трудовой дисциплины?
Учет практики Конституционного суда РФ при регулировании премиальных выплат.
Формулировка условий о заработной плате в трудовом договоре
Распространенные ошибки работодателей и их последствия.
Какие документы проверить перед инспекционной проверкой?
Оплата труда в особых климатических условиях
Специфика установления заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Анализ актуальной судебной практики.
Изменение системы оплаты труда: тенденции судебной практики
Как правильно вносить изменения, чтобы избежать споров с работниками?
Индексация заработной платы: обязанность или право работодателя?
Судебная и инспекционная практика по вопросам индексации.
Роль прокуратуры в контроле за соблюдением требований об индексации.
Способы обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
Расчетный листок. Требования к порядку утверждения и частые ошибки работодателей.
Сроки выплаты заработной платы и распространенные нарушения
Запрет на фиксированные размеры аванса.
Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и расчета при увольнении.
Дополнительная работа: совмещение и совместительство
Отличия оформления и оплаты совмещения от внутреннего совместительства.
Как правильно формулировать условия о доплатах за совмещение?
Оплата труда наставников: новый закон с 01.03.2025
Что изменить в локальных нормативных актах и допсоглашениях?
Сверхурочная работа: порядок привлечения и оплаты
Отличие сверхурочных от ненормированного рабочего дня.
Как оплачивать сверхурочные часы при поденном и суммированном учете рабочего времени?
Судебная практика по учету стимулирующих и компенсационных выплат при оплате сверхурочных.
Работа в выходные дни: новые правила с 01.03.2025
Как правильно оформлять привлечение к работе в выходной день?
Порядок предоставления и оплаты накопленных дней отдыха.
Ночная работа: правила учета и доплаты
Требования к локальным нормативным актам.
Основные аспекты проверок ГИТ по этому вопросу.
Расчет при увольнении: сложные вопросы
Как учитывать задолженность по «отгулам» за работу в выходной день?
Ограничения на удержания из заработной платы.
Разъяснения Конституционного суда РФ по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Удержания из заработной платы: законные основания и ограничения
Можно ли производить удержания по заявлению работника?
Вопросы и ответы, подведение итогов.
Изменения трудового законодательства 2026-2027 года. Судебная практика от профессионального юриста.
Лектор Кофанов Д.И.
1. РАЗБИРАЕМ КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА
(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление
Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, Федеральный закон от
09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160, Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).
Прием на работу
увеличение предельной численности работников для заключения срочных трудовых договоров по
соглашению сторон;
запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей.
Квотирование рабочих мест
Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.
Увольнение работников
изменения порядка увольнения работников, совершивших хищение;
преимущественное право мобилизованных граждан и военнослужащих по контракту на оставление на
работе при сокращении численности или штата.
Рабочее время и оплата труда
срок принятия решения об установлении неполного рабочего времени;
увеличение допустимой продолжительности сверхурочной работы: условия применения и ограничения;
новый порядок оплаты сверхурочной работы;
диспансеризация работников, привлекаемых к сверхурочной работе свыше 120 часов в год;
новые правила рабочего времени и времени отдыха водителей транспортных средств;
включение в Налоговый кодекс РФ норм о компенсации за использование личного транспорта в
служебных целях.
Время отдыха
новый порядок отзыва работников из ежегодного оплачиваемого отпуска;
5 дополнительные гарантии для работников, проживающих в зонах чрезвычайных ситуаций.
Охрана труда
новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала;
расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения СОУТ;
особенности оплаты сверхурочной работы и медицинских осмотров работников железнодорожного
транспорта;
новые медицинские противопоказания для частных охранников;
изменения в правилах обучения по охране труда.
2. ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Персональные данные: Уход от обязательных согласий; Роскомнадзор ужесточил контроль операторов
и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.
Оплата труда: Обзор судебной практики о снижении и лишении премий; Оплата сверхурочной работы
и работы в выходной день; Включение стимулирующих выплат в расчет; Оплата командировки; Дни поездки,
приходящиеся на выходные дни; Индексация заработной платы. Оплата наставничества; Выплата выходных
пособий при увольнении; Оплата междувахтового отдыха при работе в районах Крайнего Севера.
Гарантии и компенсации: Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка;
Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.; Предоставление дополнительных дней
отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов; Особенности трудовых отношений отдельных категорий
работников; Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения, как
правильно отказать в заключении трудового договора.
Контрольно-надзорная деятельность: Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать? Обзор
практики привлечения к административной ответственности за 2025–2026 год по различным основаниям
(трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский
учет).
Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.): Реестры вместо
патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников; Как меняются процедуры
продления права на работу и привлечения работников.
3. ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ И
ПЕРСПЕКТИВЫ НА 2027 ГОД
Закрепление в ТК РФ порядка расчета переработки при увольнении вахтовиков до окончания вахты
(Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П)
Запрет использования ИИ при первичном отборе кандидатов;
Введение в ТК РФ понятия квалификационных характеристик (ст. ст. 195.1, 195.2 ТК РФ, законопроект
№ 167043)
Увеличение штрафов за нарушения трудового законодательства (ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ,
законопроект № 188246–8).
4. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ
Часть 2
Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства РФ и судебной практики: положение об оплате труда, правовые нормы. Лектор Кофанов Д.И.
Правовое регулирование оплаты труда
Какие локальные нормативные акты обязательны для работодателя и что проверяет ГИТ?
Какие кадровые документы необходимо проверить и как внести изменения?
Новые проверочные листы ГИТ: что изменилось?
Какие аспекты оплаты труда теперь подлежат обязательной проверке?
Заработная плата: ключевые понятия и состав
Какие выплаты включаются в заработную плату?
Влияние отраслевых соглашений на формирование системы оплаты труда.
Премии и дисциплина труда
Как правильно устанавливать премии в зависимости от соблюдения трудовой дисциплины?
Учет практики Конституционного суда РФ при регулировании премиальных выплат.
Формулировка условий о заработной плате в трудовом договоре
Распространенные ошибки работодателей и их последствия.
Какие документы проверить перед инспекционной проверкой?
Оплата труда в особых климатических условиях
Специфика установления заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Анализ актуальной судебной практики.
Изменение системы оплаты труда: тенденции судебной практики
Как правильно вносить изменения, чтобы избежать споров с работниками?
Индексация заработной платы: обязанность или право работодателя?
Судебная и инспекционная практика по вопросам индексации.
Роль прокуратуры в контроле за соблюдением требований об индексации.
Способы обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
Расчетный листок. Требования к порядку утверждения и частые ошибки работодателей.
Сроки выплаты заработной платы и распространенные нарушения
Запрет на фиксированные размеры аванса.
Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и расчета при увольнении.
Дополнительная работа: совмещение и совместительство
Отличия оформления и оплаты совмещения от внутреннего совместительства.
Как правильно формулировать условия о доплатах за совмещение?
Оплата труда наставников: новый закон с 01.03.2025
Что изменить в локальных нормативных актах и допсоглашениях?
Сверхурочная работа: порядок привлечения и оплаты
Отличие сверхурочных от ненормированного рабочего дня.
Как оплачивать сверхурочные часы при поденном и суммированном учете рабочего времени?
Судебная практика по учету стимулирующих и компенсационных выплат при оплате сверхурочных.
Работа в выходные дни: новые правила с 01.03.2025
Как правильно оформлять привлечение к работе в выходной день?
Порядок предоставления и оплаты накопленных дней отдыха.
Ночная работа: правила учета и доплаты
Требования к локальным нормативным актам.
Основные аспекты проверок ГИТ по этому вопросу.
Расчет при увольнении: сложные вопросы
Как учитывать задолженность по «отгулам» за работу в выходной день?
Ограничения на удержания из заработной платы.
Разъяснения Конституционного суда РФ по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Удержания из заработной платы: законные основания и ограничения
Можно ли производить удержания по заявлению работника?
Вопросы и ответы, подведение итогов.
Место проведения
и проживания участников
и проживания участников
Отель "Октябрьская"
Исторический шарм с современным комфортом
Отель с историей
Здание «Октябрьской» было открыто как гостиница ещё в 1851 году и с тех пор является неотъемлемой частью архитектурного и культурного облика Петербурга. Старинные интерьеры сочетаются здесь с технологичностью и высоким уровнем сервиса, соответствующим статусу отеля 4 звезды.
Принять участие - Центр города, всё рядом: музеи, театры, рестораны, магазины
- Максимальное удобство для участников конференции
- Европейский уровень комфорта в историческом антураже
Отель с историей
Здание «Октябрьской» было открыто как гостиница ещё в 1851 году и с тех пор является неотъемлемой частью архитектурного и культурного облика Петербурга. Старинные интерьеры сочетаются здесь с технологичностью и высоким уровнем сервиса, соответствующим статусу отеля 4 звезды.
Увлекательная культурная программа
Мы подготовили для вас две экскурсии, которые открывают закрытые страницы истории и дарят яркие эмоции. Вы увидите действующую резиденцию Президента в Стрельне и древний Новгород с погружением в быт и традиции.
💎 Стрельна — Тайны императорской резиденции.
Мы отправимся в посёлок Стрельна, где находится действующая Морская резиденция Президента РФ — Государственный комплекс «Дворец конгрессов». Это одно из самых престижных и закрытых мест в стране, куда у гостей Петербурга есть шанс попасть лишь по особому случаю.
Нас ждёт прогулка по возрождённому Нижнему парку, одному из первых регулярных парков России. Затем вас ждёт экскурсия внутри самого Константиновского дворца.
🏛 Великий Новгород — колыбель русской государственности.
Приглашаем вас в путешествие в Великий Новгород — город, с которого началась история России. Вы перенесётесь в эпоху средневековья и своими глазами увидите памятники, не имеющие аналогов в мире.
· Новгородский Кремль (Детинец): Это древнейший из сохранившихся кремлей в России.
· Теплоходная прогулка по реке Волхов: Вы увидите город с воды, с необычного ракурса, под аккомпанемент увлекательных легенд.
· Музей деревянного зодчества «Витославлицы»: Вас ждёт уникальная костюмированная программа.
· Сыроварня: Погружение в историю сыроварения.
Принять участие 💎 Стрельна — Тайны императорской резиденции.
Мы отправимся в посёлок Стрельна, где находится действующая Морская резиденция Президента РФ — Государственный комплекс «Дворец конгрессов». Это одно из самых престижных и закрытых мест в стране, куда у гостей Петербурга есть шанс попасть лишь по особому случаю.
Нас ждёт прогулка по возрождённому Нижнему парку, одному из первых регулярных парков России. Затем вас ждёт экскурсия внутри самого Константиновского дворца.
🏛 Великий Новгород — колыбель русской государственности.
Приглашаем вас в путешествие в Великий Новгород — город, с которого началась история России. Вы перенесётесь в эпоху средневековья и своими глазами увидите памятники, не имеющие аналогов в мире.
· Новгородский Кремль (Детинец): Это древнейший из сохранившихся кремлей в России.
· Теплоходная прогулка по реке Волхов: Вы увидите город с воды, с необычного ракурса, под аккомпанемент увлекательных легенд.
· Музей деревянного зодчества «Витославлицы»: Вас ждёт уникальная костюмированная программа.
· Сыроварня: Погружение в историю сыроварения.
Мы обучили
Руководители и специалисты выбирают нас
Повышение квалификации
Удостоверение о повышении квалификации - это
официальный документ, подтверждающий, что его обладатель успешно прошел курс обучения, направленный на улучшение профессиональных навыков и знаний в рамках своей текущей квалификации. Удостоверение подтверждает, что специалист развивает свою компетенцию и готов к более высоким требованиям в своей профессии.
Удостоверение подтверждает соответствие квалификационным требованиям профстандарта.
Повышение профессионального уровня членов ИПБ России
Сертификат ИПБ России подтверждает поддержание и повышение членами ИПБ России уровня специальных знаний и профессиональных навыков, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
официальный документ, подтверждающий, что его обладатель успешно прошел курс обучения, направленный на улучшение профессиональных навыков и знаний в рамках своей текущей квалификации. Удостоверение подтверждает, что специалист развивает свою компетенцию и готов к более высоким требованиям в своей профессии.
Удостоверение подтверждает соответствие квалификационным требованиям профстандарта.
Повышение профессионального уровня членов ИПБ России
Сертификат ИПБ России подтверждает поддержание и повышение членами ИПБ России уровня специальных знаний и профессиональных навыков, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
В стоимость входит:
Вы можете оформить полный пакет или только обучение
- -1-ТОП-обучениеС ведущими лекторами, имеющими практический опыт и входящими в 10-ку лучших спикеров России
- -1-ДокументыДокументов о квалификации - удостоверение гос.образца, сертификата ИПБР 40 часов
- -2-Проживаниев комфортабельном современном отеле, завтрак , Wi-Fi на всей территории
- -3-Отдых, культурная программаПутешествие в Великий Новгород и Константиновский дворец на Финском заливе
О компании
Ассоциация «Башкирский территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов» - профессиональное сообщество, объединяющее более 3000 бухгалтеров, аудиторов и работников финансовых служб.
Более 25 лет мы оказываем услуги профессионального обучения и аттестации для бухгалтеров, аудиторов, финансовых директоров и специалистов других сфер (в том числе, управления персоналом, инженеров-сметчиков).
Конференции мы проводим совместно с аккредитованным учебным центром — АНО ДПО "Высшая школа экономики и управления «ПРОФЕССИОНАЛ» (ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ»).
Более 25 лет мы оказываем услуги профессионального обучения и аттестации для бухгалтеров, аудиторов, финансовых директоров и специалистов других сфер (в том числе, управления персоналом, инженеров-сметчиков).
Конференции мы проводим совместно с аккредитованным учебным центром — АНО ДПО "Высшая школа экономики и управления «ПРОФЕССИОНАЛ» (ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ»).
ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ» — ведущая компания региона в области
краткосрочного обучения, повышения квалификации и профессиональной
переподготовки, действующая в соответствии с лицензией на право
осуществления образовательной деятельности №5243.
– Образовательная организация признана лидером в рейтинге электронного образования, составленного на основании мониторинга развития электронного обучения в образовательных организациях Республики Башкортостан.
– Ежегодно мы проводим более 200 семинаров, курсов и бизнес-классов, которые посещают свыше 10 000 слушателей: бухгалтеры, HR-менеджеры, руководители высшего и среднего звена.
– С нами работают лучшие спикеры РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, экономики и финансов, трудового законодательства. (известные специалисты Министерства финансов РФ, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ведущие аудиторы и практики).
– По окончании обучения мы выдаем квалификационные документы, которые повысят ваш статус:
удостоверение о повышении квалификации государственного образца/диплом, сертификат ИПБ России.
краткосрочного обучения, повышения квалификации и профессиональной
переподготовки, действующая в соответствии с лицензией на право
осуществления образовательной деятельности №5243.
– Образовательная организация признана лидером в рейтинге электронного образования, составленного на основании мониторинга развития электронного обучения в образовательных организациях Республики Башкортостан.
– Ежегодно мы проводим более 200 семинаров, курсов и бизнес-классов, которые посещают свыше 10 000 слушателей: бухгалтеры, HR-менеджеры, руководители высшего и среднего звена.
– С нами работают лучшие спикеры РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, экономики и финансов, трудового законодательства. (известные специалисты Министерства финансов РФ, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ведущие аудиторы и практики).
– По окончании обучения мы выдаем квалификационные документы, которые повысят ваш статус:
удостоверение о повышении квалификации государственного образца/диплом, сертификат ИПБ России.
Оформите заявку
заполните короткую форму и ожидайте
звонка менеджера
звонка менеджера
Отравляя данные, Вы принимаете условия
нашей политики конфиденциальности
нашей политики конфиденциальности
ФОТООТЧЕТ С ПРОШЛЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Хотите расчет и подробности? Заполните форму
Скидки при участии нескольких слушателей
Хотите расчет и подробности? Заполните форму
Экскурсия в подарок для ВСЕХ участников
14-18 cентября 2026 г.
Начало регистрации: 09:00
Начало семинара: 10:00
Начало семинара: 10:00
город Санкт-Петербург, Отель "Октябрьская", Лиговский просп., 10/118
ЧЧЧЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
В договор включаем обучение, проживание и экскурсионную программу (на усмотрение участников)
Мы заключаем договор как с юридическими лицами, так и физическими лицами.
Учитываем особенности документооборота каждого клиента.
Физ.лица смогут сделать налоговый вычет.
Учитываем особенности документооборота каждого клиента.
Физ.лица смогут сделать налоговый вычет.
Да, конечно, на постоянной основе действуют скидки при участии нескольких слушателей от организации (или группы компаний).
Также действуют цены раннего бронирования!
Также действуют цены раннего бронирования!
Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца или сертификат участника.
Аттестованные по программе ИПБ России участники получат сертификаты повышения профессионального уровня в объеме 40 часов.
Аттестованные по программе ИПБ России участники получат сертификаты повышения профессионального уровня в объеме 40 часов.
Мы бронируем номера в лучших отелях (не менее 4 \*\*\*\*), там же проводим обучение.
Учитываем пожелания участников.
Учитываем пожелания участников.
Да, при раннем бронировании вы можете забронировать номер/номера на желаемое количество дней. И включить проживание членов семьи.
мы Всегда на связи
у вас стались вопросы?
Свяжитесь с нами, или заполните форму и оставьте заявку
Ассоциация "Башкирский территориальный институт
профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
+7 (347) 246-28-30
info@btipb.ru
профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
+7 (347) 246-28-30
info@btipb.ru
ул. Чернышевского 82, Уфа, Россия, 450076
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.