info@btipb.ru 8(347) 246-28-30
Масштабные изменения трудового законодательства 2025-2026. Практические решения.
Формат: Очно/онлайн-трансляция по всей России
Cтоимость участия - 7 500 руб.
При участии 2х человек от организации - по 7 000 руб.
Выдаются документы установленного образца:
сертификат об участии в семинаре/ удостоверение о повышении квалификации
Cтоимость участия - 7 500 руб.
При участии 2х человек от организации - по 7 000 руб.
Выдаются документы установленного образца:
сертификат об участии в семинаре/ удостоверение о повышении квалификации
29 октября I Среда
10:00– 17:00
г. Уфа, ул. Чернышевского, 82, БЦ "Капитал"
Очный семинар + Онлайн-трансляция на ПК
Записаться на семинар!
Заполните короткую форму
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.
Лектор
В 2025 г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые правила бронирования работников, требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных, ужесточение административной ответственности за нарушения в порядке обработки персональных данных, введение уголовной ответственности за незаконную обработку персональных данных.
На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.
Программа
Изменения - 2025
- Новый порядок исчисления среднего заработка с 01.09.2025
- Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка
- Расчет среднего заработка при направлении в командировку
- Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска
- Новые требования к положению о премировании:
- Требования к детализации порядка выплаты премии
- Требования к размерам и основаниям выплаты премии
- Основания снижения премии.
- Максимальный предел снижения премии
- Новое положение об особенностях направления в командировки с 01.09.025
- Исчисление сроков командировки
- Порядок и размер выплаты суточных
- Оплата направления в командировку в выходной день
- Режим труда в командировке
- Новые правила оплаты работы в ночное время с 01.09.2025
- Запрет на увольнение супругов умерших ветеранов боевых действий
- Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ
- Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении.
- Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат
- Новое правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника
- Новая форма ИПРА: читаем условия труда, требования о выделении наставников
- Полный перечень обязанностей наставника инвалида.
- Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку. Новые правила с 01.09.2024. Сохранилась ли полная оплата труда при сокращенной рабочей неделе инвалидов 1 и 2 группы?
- Изменения с 01.09.2024 в порядке квотирования
- Новые правила исчисления квоты
- К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест
- Особенности квотирования инвалидов 1 группы
- Новый порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации
- Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
- Новая административная ответственность – штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о персональных данных
- Уголовная ответственность за хранение резюме, передачу персональных данных в другие страны и другие преступления.
- Перечень документов, формируемых в целях защиты обработки персональных данных.
- Обновление с 30.08.2024 г. перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 N 1187).
- Передача обезличенных персональных данных в Минцифры с 1 сентября 2025 года (закон от 08.08.2024 N 233-ФЗ). Изучаем новые правила и обязанности операторов.
- Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 N 253).
- Реестр воинского учета. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 "О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете". Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?
- Новые методические рекомендации по бронированию от 07.08.2024.
- Порядок определения числа бронируемых работников
- Оформление приказа о бронировании.
- Уведомление военкомата о забронированных лицах.
- Порядок прекращения бронирования работников.
- Порядок взаимодействия с прокуратурой
- Последствия неисполнения трудового законодательства
- Споры с военкоматами: пропуск срока уведомления на 1 день – является ли нарушение малозначительным? Можно ли отменить привлечение к ответственности?
- Не направлены уведомления о приеме на работу – можно ли наказать юридическое лицо?
- Нарушение допущено до 1 октября 2023 – какой штраф применит военкомат?
- Споры с работниками: работник без уважительной причины отсутствовал на работе 3 дня – возможно ли восстановление на работе?
- Дистанционный работник совершил прогул – возможно ли увольнение?
Отзывы о семинарах
- Слушатели семинаров Светланы Шнайдер в 2025 годуО семинаре на тему "Порядок работы с персональными данными. Особенности организации кадровых процедур в 2025 году""Получили полную, понятную информацию. Оценка "отлично!"
- Слушатели семинаров Светланы Шнайдер"Спасибо большое за организацию вебинара по мобилизации. Благодаря вам хоть немного прояснилась картина по данной теме" ( ООО "ГЕОСПЕЙС ТЕХНОЛОДЖИС ЕВРАЗИЯ", инспектор по кадрам);
"Очень своевременный семинар, лектор профессионально раскрыл тему, большой объем практической информации. Спасибо большое за организацию" (ООО "Газпром трансгаз Уфа");
"Обучение всем понравилось. Лектор очень компетентный. Благодарю" (специалист по персоналу отдела по работе с персоналом Филиал АО «НПО «Микроген» в г. Уфа «Иммунопрепарат») - Слушатели семинараО семинаре "Заработная плата в 2024 году. Новые правила уплаты НДФЛ и ЕНП, формы 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1. Практические вопросы выплаты пособий" 21 февраля 2024 г. Лектор И.В. Гейц"Игорь Викторович, как всегда, все великолепно разложил по полочкам! Мой самый любимый лектор! Слушаю его более 10 лет";
"Благодарю за организацию семинара, очень полезно и важно было для меня услышать мнение Игоря Викторовича на актуальные вопросы!" - Слушатели семинараО семинаре "Заработная плата в текущих непростых условиях. Изменения в сфере налогообложения. Революция в НДФЛ" 22 апреля 2022 г.
Лектор И.В. Гейц"Очень много изменений, новой информации! Не семинар, а бомба! Игорь Викторович понятно и доступно излагает материал, решили все острые вопросы" - Специалисты ООО ЧУЗ "РЖД-Медицина" г. Стерлитамак
СКОРЕЕ ВСЕГО, ВАМ БУДЕТ ЭТО ИНТЕРЕСНО
Семинары по теме
Ассоциация "Башкирский территориальный институт
профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
+7 (347) 246-28-30
info@btipb.ru
профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
+7 (347) 246-28-30
info@btipb.ru
450076, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Чернышевского, д. 82, офис 658
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.