Расчеты с работниками с 2026 года: новый порядок при исчислении НДФЛ и страховых взносов.
Отчетность за 1 квартал 2026 года
Формат: Очно/онлайн
Cтоимость очного участия - 7 500 руб., онлайн - участия - 7 500 руб. Стоимость очного участия для постоянных участников - 7 000 руб., онлайн - 7 000 руб. Стоимость участия 2х слушателей от организации - по 6 500 руб. Стоимость участия по абонементу - от 4 000 руб. Документы о квалификации установленного образца: сертификат о повышении профессионального уровня/ удостоверение
Апрель, 16 Четверг
10:00 – 16:30
Очный семинар + Онлайн-трансляция на ПК
г. Уфа, ул.Чернышевского, 82, БЦ "Капитал"
Записаться на семинар!
Заполните короткую форму
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.
Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.
Программа
1.Оплата труда.
Порядок и сроки выплаты заработной платы и иных выплат в пользу работников. МРОТ с 2026 года.
Ответственность за несвоевременную выплату и начисление выплат в пользу работников. Определение размеров заработной платы за первую и вторую половину месяца. Учет рабочего времени.
Перенос выходных дней в 2026 году. Начисления компенсационных выплат за сверхурочную работу и работу в выходные и праздники.
Увеличение лимита переработок в два раза. Обновленный порядок оплаты работы ночью.
Правила оформления доплаты за наставничество.
Стимулирующие выплаты: обязанность закрепления показателей премирования, сроки выплаты, новый порядок уменьшения премий.
Особенности оформления, учет рабочего времени с работниками, работающими дистанционно.
Индексация заработной платы и ответственность за непроведение.
Порядок увольнения по инициативе работодателя.
2.НДФЛ и отчетность.
Порядок удержания НДФЛ с 2026 года.
Правильность применения прогрессивных ставок НДФЛ, в том числе для нерезидентов и трудящихся в районах Крайнего Севера.
Порядок определения совокупных налоговых баз, особенности НДФЛ при выплате дивидендов.
НДФЛ с договоров ГПХ (независимо от места выполнения работы, оказания услуги).
Порядок предоставления стандартных вычетов. Порядок предоставления вычета ГТО.
НДФЛ при продаже доли (долей) имущества в уставном капитале, как у нерезидентов, так и у резидентов.
Порядок определения необлагаемых сумм при увольнении. Необлагаемые выплаты, в том числе увеличение лимита необлагаемой материальной помощи на рождение ребенка с 1 января 2026 года.
Порядок подачи уведомления об удержанном НДФЛ, в том числе авансом с 1 сентября 2026 года.
Особенности формирования 6-НДФЛ в 2026 году.
Штрафы за ошибки в отчетах по НДФЛ и пр.
3.Страховые взносы и отчетность.
Правила исчисления и уплаты страховых взносов в 2026 году. Величина предельной базы с 2026 года. Тарифы страховых взносов.
Пониженные тарифы страховых взносов для МСП «приоритетных» отраслей. Порядок применения пониженных тарифов страховых взносов и льготных тарифов.
Особенности определения объекта для начисления страховых взносов, в том числе по договорам ГПХ и с иностранными работниками.
Выплаты, не облагаемые страховыми взносами., в том числе дистанционным работникам.
Лимит необлагаемых выплат работникам с разъездным характером работы и вахтовикам.
Расширение перечня необлагаемых выплат.
«Вмененные» страховые взносы для руководителей компании.
Подготовка к отчетности за 1 квартал 2026 года.
4.Единая форма отчетности в социальный фонд (ЕФС-1): порядок формирования и сроки представления. Ответственность за неподачу (несвоевременную подачу). Упрощенный порядок подтверждения основного вида деятельности. Ответы на вопросы.
Ассоциация "Башкирский территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
+7 (347) 246-28-30 info@btipb.ru
ул. Чернышевского 82, Уфа, Россия, 450076
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.