Кадровый менеджмент 2026.
Все ключевые изменения в трудовом законодательстве, кадровых процессах и оплате труда
Все ключевые изменения в трудовом законодательстве, кадровых процессах и оплате труда
15-20 июня 2026 г. – Всероссийская конференция в Сочи
5 разных программ с участием ТОП-спикеров России
5 разных программ с участием ТОП-спикеров России
Объедините ТОП-обучение у лучших практиков России и отдых в отелях международного класса в центре Сочи!
Спикер: Кофанов Д.И.
Место: Сочи, Отели «Pullman & Mercure Сочи Центр»
– Повышение квалификации
– Удостоверение гос. образца, сертификат ИПБР;
– Проживание в отеле бизнес-класса;
– Культурная программа;
– 🎁 Подарок всем участникам при ранней регистрации
– Удостоверение гос. образца, сертификат ИПБР;
– Проживание в отеле бизнес-класса;
– Культурная программа;
– 🎁 Подарок всем участникам при ранней регистрации
места ограничены
- Почему этот семинар важен для вас?• 2026 год — масштабная перезагрузка кадровой работы
• Ошибка в документах или расчетах = суды, штрафы, восстановление сотрудников
• Усиление проверок ГИТ и Роскомнадзора
• Реальный риск переквалификации ГПХ в трудовые отношения
• Необходимость срочно пересмотреть локальные акты и систему оплаты труда
• Практические решения и судебная практика от действующего эксперта - Ключевые изменения 2026 года
– Электронный документооборот и охрана труда
– Новые лимиты сверхурочных
– Отзыв из отпуска и порядок оплаты
– Персональные данные и признаки трудовых отношений
– Новая модель миграционного учета
Проверки и ответственность
– Профилактические визиты ГИТ
– Типичные нарушения 2025–2026
– Как подготовиться к проверке
Оплата труда и увольнения
– Индексация и премии
– Сверхурочная и работа в выходные
– Сложные расчеты при увольнении -
- Ваш профессиональный рост — наш приоритет, ваш комфорт — наша забота
- Более 25 лет опыта в организации образовательных курсов и семинаров
- Только опытные спикеры, с реальной практикой
- Образовательная лицензия и документы установленного образца
- Комфортное размещение и сопровождение каждого участника
- Авторская экскурсионная программа для участников
- Мы выбираем лучшие отели для вашего обучения и незабываемого отдыха!
- 🎁 Подарочная экскурсия участникам при ранней регистрации!
Спикер
- Кофанов Дмитрий Иванович
Практикующий юрист и эксперт по трудовому праву
- Основатель и генеральный директор юридической фирмы NS Consulting,
- Ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству,
- Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС,
- Автор телеграм-канала о трудовом праве
Тарифы
Только обучение
Стоимость 33 500 руб. при оплате до 28 февраля!
- Участие в конференции
- Получение удостоверения о повышении квалификации
- Получение сертификата ИПБ России 40 часов
- 🎁🎁🎁 Подарочная экскурсия
Обучение с проживанием
- Участие в конференции
- Получение удостоверения о повышении квалификации
- Получение сертификата ИПБ России 40 часов
- Проживание в Отеле «Pullman & Mercure Сочи Центр»
- 🎁🎁🎁 Подарочная экскурсия
С проживанием и экскурсиями
- Участие в конференции
- Получение удостоверения о повышении квалификации
- Получение сертификата ИПБ России 40 часов
- 🎁🎁🎁 Подарочная экскурсия
- Проживание в Отеле «Pullman & Mercure Сочи Центр»
- Авторские экскурсии: Закат в облаках. Красная Поляна & Роза Хутор, Джип-тур «Ущелье легенд Солохаул: Душа Кавказа»
Место проведения
и проживания участников
и проживания участников
Отели «Pullman & Mercure Сочи Центр»
Мы с особым вниманием подошли к выбору места обучения и вашего проживания, которое станет идеальной деловой и творческой средой на всё время события.
Вот почему мы рекомендуем остановиться именно здесь:
✅ Вы в центре событий: семинары, переговоры расположены прямо на территории комплекса.
Идеальное месторасположение в нескольких шагах от морской набережной и главных достопримечательностей города в самом центре Сочи. Это ваш ключ к максимальной продуктивности.
✅ Индивидуальный комфорт. Выберите то, что подходит именно вам:
* Pullman 5***** — для безупречного сервиса, видов на море и релаксации в спа-зоне после насыщенного дня.
* Mercure 4**** — для практичного и стильного размещения с отличными завтраками.
✅Идеальный баланс работы и отдыха и Ваше личное пространство для восстановления — крытый бассейн на 16 этаже с потрясающим панорамным видом на Черное море и прогулки по морской набережной в двух шагах от отеля.
Услуги размещения в отеле мы берем на себя!
Оформить заявку Вот почему мы рекомендуем остановиться именно здесь:
✅ Вы в центре событий: семинары, переговоры расположены прямо на территории комплекса.
Идеальное месторасположение в нескольких шагах от морской набережной и главных достопримечательностей города в самом центре Сочи. Это ваш ключ к максимальной продуктивности.
✅ Индивидуальный комфорт. Выберите то, что подходит именно вам:
* Pullman 5***** — для безупречного сервиса, видов на море и релаксации в спа-зоне после насыщенного дня.
* Mercure 4**** — для практичного и стильного размещения с отличными завтраками.
✅Идеальный баланс работы и отдыха и Ваше личное пространство для восстановления — крытый бассейн на 16 этаже с потрясающим панорамным видом на Черное море и прогулки по морской набережной в двух шагах от отеля.
Услуги размещения в отеле мы берем на себя!
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
17 июня 2026 г.
Изменения в трудовом законодательстве 2026: что важно знать работодателю
I. Обзор важнейших законопроектов 2026 года.
1. Переход на электронный документооборот в охране труда
Новая модель учета инструктажей по охране труда.
Обязательное использование платформы «Работа в России»
2. Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков
Сверхурочная работа: новые лимиты и условия.
Как изменится годовой лимит и от чего теперь зависит его продолжительность (120 или до 240 часов)?
3. Отпуска и режимы работы.
Новые возможности по отзыву из отпуска. Оплата труда при отзыве
Новое в процедуре установления неполного рабочего времени
4. Трудовой договор – новое в порядке заключения и расторжения
5. Гарантии и компенсации, связанные с предоставлением диспансеризации
6. Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027-2029 гг.)
Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников
Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников
7. Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!»
8. Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя.
9. Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей
II. Изменения в трудовом законодательстве 2025-2026 гг.
1. Обзор принятых законов и постановлений конца 2025-2026 года. Реальное влияние на работу организации.
Новый классификатор ОКПДТР ОК 016-2025 – а надо ли что-то менять в документах?
Постановление о командировках и его действие в 2026 году
Новый порядок психиатрического освидетельствования и многие другие документы
2. Гарантии и компенсации. Споры 2025
Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка. Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т.д.
Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов
Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников. Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
Квотирование рабочих мест. Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя
3. Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения
Отказ в заключении трудового договора – последствия Постановления ВС РФ. Учимся отказывать правильно.
Договор ГПХ, самозанятые – проблема переквалификации отношений в трудовые. Последствия для Работодателя и проблемы с применением сроков давности. Полномочия ГИТ
Обязательность условий трудового договора и влияние на решения судов
Изменение определенных условий трудового договора за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ) – реально ли уволить? Какие условия нельзя менять?
Расторжение трудового договора – новый подход судов к соглашению сторон и собственному желанию.
Виновные действия работника – увольнение за проступки, прогулы, алкогольное опьянения и т.д.
Сокращение численности или штата – нововведения 2025 года, особенности выплаты выходных пособий, ключевые ошибки Работодателя, ведущие к восстановлению
4. Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году
Профилактические визиты – как подготовиться и на что обратить внимание
Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать?
Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025-2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет)
Сессия «Вопрос–ответ».
18 июня 2026 г.
Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства РФ и судебной практики: положение об оплате труда, правовые нормы.
1. Правовое регулирование оплаты труда
Изменения в трудовом законодательстве 2026: что важно знать работодателю
I. Обзор важнейших законопроектов 2026 года.
1. Переход на электронный документооборот в охране труда
Новая модель учета инструктажей по охране труда.
Обязательное использование платформы «Работа в России»
2. Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков
Сверхурочная работа: новые лимиты и условия.
Как изменится годовой лимит и от чего теперь зависит его продолжительность (120 или до 240 часов)?
3. Отпуска и режимы работы.
Новые возможности по отзыву из отпуска. Оплата труда при отзыве
Новое в процедуре установления неполного рабочего времени
4. Трудовой договор – новое в порядке заключения и расторжения
5. Гарантии и компенсации, связанные с предоставлением диспансеризации
6. Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027-2029 гг.)
Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников
Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников
7. Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!»
8. Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя.
9. Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей
II. Изменения в трудовом законодательстве 2025-2026 гг.
1. Обзор принятых законов и постановлений конца 2025-2026 года. Реальное влияние на работу организации.
Новый классификатор ОКПДТР ОК 016-2025 – а надо ли что-то менять в документах?
Постановление о командировках и его действие в 2026 году
Новый порядок психиатрического освидетельствования и многие другие документы
2. Гарантии и компенсации. Споры 2025
Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка. Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т.д.
Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов
Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников. Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
Квотирование рабочих мест. Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя
3. Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения
Отказ в заключении трудового договора – последствия Постановления ВС РФ. Учимся отказывать правильно.
Договор ГПХ, самозанятые – проблема переквалификации отношений в трудовые. Последствия для Работодателя и проблемы с применением сроков давности. Полномочия ГИТ
Обязательность условий трудового договора и влияние на решения судов
Изменение определенных условий трудового договора за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ) – реально ли уволить? Какие условия нельзя менять?
Расторжение трудового договора – новый подход судов к соглашению сторон и собственному желанию.
Виновные действия работника – увольнение за проступки, прогулы, алкогольное опьянения и т.д.
Сокращение численности или штата – нововведения 2025 года, особенности выплаты выходных пособий, ключевые ошибки Работодателя, ведущие к восстановлению
4. Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году
Профилактические визиты – как подготовиться и на что обратить внимание
Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать?
Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025-2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет)
Сессия «Вопрос–ответ».
18 июня 2026 г.
Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства РФ и судебной практики: положение об оплате труда, правовые нормы.
1. Правовое регулирование оплаты труда
- Какие локальные нормативные акты обязательны для работодателя и что проверяет ГИТ?
- Какие кадровые документы необходимо проверить и как внести изменения?
- Какие аспекты оплаты труда теперь подлежат обязательной проверке?
- Какие выплаты включаются в заработную плату?
- Влияние отраслевых соглашений на формирование системы оплаты труда.
- Как правильно устанавливать премии в зависимости от соблюдения трудовой дисциплины?
- Учет практики Конституционного суда РФ при регулировании премиальных выплат.
- Распространенные ошибки работодателей и их последствия.
- Какие документы проверить перед инспекционной проверкой?
- Специфика установления заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Анализ актуальной судебной практики.
- Как правильно вносить изменения, чтобы избежать споров с работниками?
- Судебная и инспекционная практика по вопросам индексации.
- Роль прокуратуры в контроле за соблюдением требований об индексации.
- Способы обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.
- Требования к порядку утверждения и частые ошибки работодателей.
- Запрет на фиксированные размеры аванса.
- Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и расчета при увольнении.
- Отличия оформления и оплаты совмещения от внутреннего совместительства.
- Как правильно формулировать условия о доплатах за совмещение?
- Что изменить в локальных нормативных актах и допсоглашениях?
- Отличие сверхурочных от ненормированного рабочего дня.
- Как оплачивать сверхурочные часы при поденном и суммированном учете рабочего времени?
- Судебная практика по учету стимулирующих и компенсационных выплат при оплате сверхурочных.
- Как правильно оформлять привлечение к работе в выходной день?
- Порядок предоставления и оплаты накопленных дней отдыха.
- Требования к локальным нормативным актам.
- Основные аспекты проверок ГИТ по этому вопросу.
- Как учитывать задолженность по «отгулам» за работу в выходной день?
- Ограничения на удержания из заработной платы.
- Разъяснения Конституционного суда РФ по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
- Можно ли производить удержания по заявлению работника?
Мы обучили
Руководители и специалисты выбирают нас
Обучение и перезагрузка: как прошла наша прошлая встреча в Сочи.
Собрали в одном видео яркие моменты лекций и атмосферу летнего отдыха с коллегами.
Повышение квалификации
Удостоверение о повышении квалификации - это
официальный документ, подтверждающий, что его обладатель успешно прошел курс обучения, направленный на улучшение профессиональных навыков и знаний в рамках своей текущей квалификации. Удостоверение подтверждает, что специалист развивает свою компетенцию и готов к более высоким требованиям в своей профессии.
Удостоверение подтверждает соответствие квалификационным требованиям профстандарта.
Повышение профессионального уровня членов ИПБ России
Сертификат ИПБ России подтверждает поддержание и повышение членами ИПБ России уровня специальных знаний и профессиональных навыков, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
официальный документ, подтверждающий, что его обладатель успешно прошел курс обучения, направленный на улучшение профессиональных навыков и знаний в рамках своей текущей квалификации. Удостоверение подтверждает, что специалист развивает свою компетенцию и готов к более высоким требованиям в своей профессии.
Удостоверение подтверждает соответствие квалификационным требованиям профстандарта.
Повышение профессионального уровня членов ИПБ России
Сертификат ИПБ России подтверждает поддержание и повышение членами ИПБ России уровня специальных знаний и профессиональных навыков, предъявляемыми к профессиональным бухгалтерам ИПБ России.
Вы можете включить в стоимость:
- -1-ОбучениеТОП-обучение с известными экспертами России, все изменения законодательства, сложные вопросы, индивидуальные консультации
- -2-ПроживаниеНомера разной категории в международной сети отелей в центре Сочи **** на берегу моря.
Собственный пляж, СПА-зона - -3-Отдых, культурная программаЗахватывающее путешествие на джипах, встреча заката на Красной Поляне
- -4-Документы о квалификацииУдостоверение о повышении квалификации, сертификат ИПБ России
Увлекательная культурная программа «Авторский Сочи: от Красной Поляны до ущелья Солохаул»
Чтобы общение стало глубже, а впечатления — ярче, мы подготовили два специальных тура):
16 июня: «Закат в облаках: Красная Поляна & Роза Хутор».
Заоблачный вечер на вершине курорта!
Запоминающаяся встреча заката в горах. Поднимемся по канатной дороге на курорт «Красная Поляна», чтобы увидеть Сочи и горы с высоты птичьего полета. Затем — романтический променад по сверкающему вечерними
огнями «Роза Хутору». Величественные пейзажи, чистейший воздух и атмосфера альпийской сказки.
19 июня: Джип-тур «Ущелье легенд Солохаул: Душа Кавказа».
Приключение на мощных джипах в сердце древнего ущелья. Мы увидим «Край Света» с головокружительной панорамой, таинственные Озёра Любви, легендарную «Ведьмину гору» и изящный водопад «Девичья коса».
Прикоснемся к истории у стен мужского монастыря и святого источника. Это погружение в дикую природу, духовность и древние сказания Кавказа.
Принять участие 16 июня: «Закат в облаках: Красная Поляна & Роза Хутор».
Заоблачный вечер на вершине курорта!
Запоминающаяся встреча заката в горах. Поднимемся по канатной дороге на курорт «Красная Поляна», чтобы увидеть Сочи и горы с высоты птичьего полета. Затем — романтический променад по сверкающему вечерними
огнями «Роза Хутору». Величественные пейзажи, чистейший воздух и атмосфера альпийской сказки.
19 июня: Джип-тур «Ущелье легенд Солохаул: Душа Кавказа».
Приключение на мощных джипах в сердце древнего ущелья. Мы увидим «Край Света» с головокружительной панорамой, таинственные Озёра Любви, легендарную «Ведьмину гору» и изящный водопад «Девичья коса».
Прикоснемся к истории у стен мужского монастыря и святого источника. Это погружение в дикую природу, духовность и древние сказания Кавказа.
Оформите заявку
заполните короткую форму и ожидайте
звонка менеджера
звонка менеджера
Отравляя данные, Вы принимаете условия
нашей политики конфиденциальности
нашей политики конфиденциальности
15-20 июня 2026 г.
Начало регистрации: 09:00
Начало семинара: 10:00
Начало семинара: 10:00
город Сочи, отель «Pullman & Mercure Сочи Центр»
ЧЧЧЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
В договор включаем обучение, проживание и экскурсионную программу (на усмотрение участников)
Мы заключаем договор как с юридическими лицами, так и физическими лицами.
Учитываем особенности документооборота каждого клиента.
Физ.лица смогут сделать налоговый вычет.
Учитываем особенности документооборота каждого клиента.
Физ.лица смогут сделать налоговый вычет.
Да, конечно, на постоянной основе действуют скидки при участии нескольких слушателей от организации (или группы компаний).
Также действуют цены раннего бронирования!
Также действуют цены раннего бронирования!
Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца или сертификат участника.
Аттестованные по программе ИПБ России участники получат сертификаты повышения профессионального уровня в объеме 40 часов.
Аттестованные по программе ИПБ России участники получат сертификаты повышения профессионального уровня в объеме 40 часов.
Мы бронируем номера в лучших отелях (не менее 4 \*\*\*\*), там же проводим обучение.
Учитываем пожелания участников.
Учитываем пожелания участников.
Да, при раннем бронировании вы можете забронировать номер/номера на желаемое количество дней. И включить проживание членов семьи.
О компании
Ассоциация «Башкирский территориальный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов» - профессиональное сообщество, объединяющее более 3000 бухгалтеров, аудиторов и работников финансовых служб.
Более 25 лет мы оказываем услуги профессионального обучения и аттестации для бухгалтеров, аудиторов, финансовых директоров и специалистов других сфер (в том числе, управления персоналом, инженеров-сметчиков).
Конференции мы проводим совместно с аккредитованным учебным центром — АНО ДПО "Высшая школа экономики и управления «ПРОФЕССИОНАЛ» (ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ»).
Более 25 лет мы оказываем услуги профессионального обучения и аттестации для бухгалтеров, аудиторов, финансовых директоров и специалистов других сфер (в том числе, управления персоналом, инженеров-сметчиков).
Конференции мы проводим совместно с аккредитованным учебным центром — АНО ДПО "Высшая школа экономики и управления «ПРОФЕССИОНАЛ» (ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ»).
ВШЭУ «ПРОФЕССИОНАЛ» — ведущая компания региона в области
краткосрочного обучения, повышения квалификации и профессиональной
переподготовки, действующая в соответствии с лицензией на право
осуществления образовательной деятельности №5243.
– Образовательная организация признана лидером в рейтинге электронного образования, составленного на основании мониторинга развития электронного обучения в образовательных организациях Республики Башкортостан.
– Ежегодно мы проводим более 200 семинаров, курсов и бизнес-классов, которые посещают свыше 10 000 слушателей: бухгалтеры, HR-менеджеры, руководители высшего и среднего звена.
– С нами работают лучшие спикеры РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, экономики и финансов, трудового законодательства. (известные специалисты Министерства финансов РФ, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ведущие аудиторы и практики).
– По окончании обучения мы выдаем квалификационные документы, которые повысят ваш статус:
удостоверение о повышении квалификации государственного образца/диплом, сертификат ИПБ России.
краткосрочного обучения, повышения квалификации и профессиональной
переподготовки, действующая в соответствии с лицензией на право
осуществления образовательной деятельности №5243.
– Образовательная организация признана лидером в рейтинге электронного образования, составленного на основании мониторинга развития электронного обучения в образовательных организациях Республики Башкортостан.
– Ежегодно мы проводим более 200 семинаров, курсов и бизнес-классов, которые посещают свыше 10 000 слушателей: бухгалтеры, HR-менеджеры, руководители высшего и среднего звена.
– С нами работают лучшие спикеры РФ в области бухгалтерского учета, налогообложения, экономики и финансов, трудового законодательства. (известные специалисты Министерства финансов РФ, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ведущие аудиторы и практики).
– По окончании обучения мы выдаем квалификационные документы, которые повысят ваш статус:
удостоверение о повышении квалификации государственного образца/диплом, сертификат ИПБ России.
Хотите расчет и подробности? Заполните форму
Сочи 15-20 июня
Экскурсия в подарок для ВСЕХ участников
Хотите расчет и подробности? Заполните форму
Сочи 15-20 июня
Экскурсия в подарок для ВСЕХ участников
мы Всегда на связи
у вас стались вопросы?
Свяжитесь с нами, или заполните форму и оставьте заявку
Ассоциация "Башкирский территориальный институт
профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
+7 (347) 246-28-30
info@btipb.ru
профессиональных бухгалтеров и аудиторов"
+7 (347) 246-28-30
info@btipb.ru
ул. Чернышевского 82, Уфа, Россия, 450076
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности и обрабатываемых для выполнения вашей заявки.