АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ- 2023 И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ. ОРГАНИЗАЦИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ

I. Актуальные изменения в трудовом законодательстве - 2023.
1. Решения Конституционных судов (№ 32-П, № 35-П, № 40-П, № 44-П) и ожидаемые изменения в ТК РФ:

• запрет на лишений премий,
• оплата сверхурочной работы по-новому,
• выплата выходных пособий (ст.178 ТК РФ),
• защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях.

2. Иностранные работники:

• ОМС и ДМС для иностранцев,
• Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО), прием вне квоты,
• ВКС: упрощенное трудоустройство, вид на жительство без ограничений срока действия, порядок прохождения медицинского освидетельствования, новый размер заработной платы,
• Обязательная электронная регистрация иностранцев, единая база цифровых профилей,
• Работа на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами,
• Заполнение новых форм о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами без ошибок и наложения штрафов,
• Упрощенное получение гражданства для граждан Украины,
• Допустимая доля иностранных работников в 2023 году.

3. Разбираем Проект Федерального закона № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации». По плану закон должен вступить в силу с 1 января 2024 года. Особенности взаимодействия со службой занятости в 2023 году. Разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 в сложных случаях, письма Минтруда с комментариями.
4. Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
5. Охрана труда: новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, проведение медосмотров дистанционно, оформление СОУТ в электронном виде с 1 сентября 2023 года, новый порядок расследования и учета профзаболеваний, СОУТ микропредприятий.
7. Что нужно знать про проверки в 2023 году: как работает мораторий на проведение проверок, новые контрольные вопросы для работодателей и проверочные листы с 18 июля 2023 года (Приказ Роструда от 12.04.2023 № 80), практика применения КоАП РФ.
8. Обзор иных изменений трудового законодательства: труд водителей, работа на вахте, дополнительные выходные дни работникам по уходу за детьми-инвалидами, оплата труда творческих работников, больничный по договору ГПХ, оформление медицинских книжек в электронном виде, труд несовершеннолетних.

II.Организация воинского учета и бронирования

1. Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.
2. Формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года.
3. Предоставление гарантий и компенсаций работникам.
4. Программы господдержки.
5. Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.
6. Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск.
7. Документальное оформление воинского учета, ЛНА по ведению воинского учета, отчетность и архивное хранение.
8. Особенности работы отдельных категорий сотрудников:

• Особенности работы водителей
• Особенности работы машинистов (кочегаров)

9. Предоставление отпусков супругам военнослужащих.
10. Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу, сообщение об уклонении от воинского учета работника.
11. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.
12. Административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета.
13. Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.

Ответы на вопросы, практические рекомендации.