Масштабные изменения трудового законодательства 2026 года

В 2026г. работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые гарантии для работников – бесплатный юрист на весь судебный процесс и для обращения в ГИТ и прокуратуру, новые требования к организации труда водителей, запрет на установление испытания матерям малолетних детей, критерии признания отношений с самозанятыми – трудовыми и др.

На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Формат: Очно в Уфе / онлайн-трансляция по всей России

Cтоимость участия - 9 500 руб.,

для постоянных слушателей - 8 500 руб.,

При участии 2х и более человек от организации предоставляются скидки,

абонементу- от 4 100 руб.

Выдаются документы установленного образца:

сертификат об участии в семинаре/ удостоверение 40 часов

Записаться на семинар

Лектор

Шнайдер Светлана Анатольевна

Эксперт по трудовому праву, кадровому делопроизводству и проверкам ГИТ. Входит в ТОП-3 специалистов России в своей области.

Член рабочей группы Совета по профессиональным квалификациям при Президенте РФ
Руководитель отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации».
Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Согласие на обработку и размещение персональных данных получено.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Изменения - 2026

Новые правила организации сверхурочных работ с 01.09.2026. Новые правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. 240 часов сверхурочной работы – какие условия необходимо соблюсти работодателю для привлечения работников к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Порядок учета премий при оплате сверхурочной работы
Новые сроки принятия решения работодателем по неполному рабочему времени.
Отзыв работников с вредными условиями труда с 01.09.2026
Миллионные компенсации моральные вреда работникам с вредными условиями труда – новая судебная практика.
Судебная практика по отказу в приеме на работу – обязательство заключить трудовой договор, выплата среднего заработка с даты отказа при признании отказа незаконным
Квотирование рабочих мест для участников СВО: утверждение локальных актов, исполнение квоты, отчетность. Кто может помочь в исполнении квоты?
"Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции"
Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов в обособленных подразделениях.
Электронные справки об инвалидности – порядок хранения. Требования Роскомнадзора.
Новый порядок профессионального отбора и обучения водителей с 01.09.2026 года. Отмена испытания с наставником при приеме водителя. Проверка навыков как новая обязательная процедура. Порядок оформления, последствия допуска к работе без проверки. Требования к квалификации водителей с 01.09.2026. 8 инструктажей водителей про которые должен помнить работодатель. Ответственность за непроведение инструктажей.
Новые требования к режимам труда водителей с 01.09.2026 г. Отмена Приказа Минтранса №424 от 16.10.2020 г. Новый перечень лиц, на которых не распространяются ограничения по режимам труда водителей. Новые требования к продолжительности ежедневного отдыха водителей.
Электронный путевой лист – возможности оформления в бумажном виде. Юридические последствия для работодателя. Путевой лист: электронная форма, новые требования к содержанию.
Изменения в порядке обучения требованиям охраны труда с 01.09.2026: изменение в периодичности обучения
Оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для пострадавших в ЧС
Льгота на предоставление отпуска родителям и детям военнослужащих
Запрет на установление испытательного срока женщинам, имеющим малолетних детей.
Правовые аспекты увольнений 2026. Новые стандарты доказывания «добровольности» увольнения (Определение СКГ ВС РФ от 22.09.2025 №5-КГ25-113-К2). ПП ВС РФ от 17.03.2004 №2.
Проблемы доказывания согласия работника при увольнении по соглашению сторон – «нет денег – нет согласия», «нет выгоды -нет согласия»
Новые правила сокращения работников, работающих по совместительству.
Увольнения по инициативе работника и восстановление:

Я не нашел другую работу
Я забыл, что у меня кредит
У меня теперь совсем нет денег
Вы слишком быстро согласились на мое увольнение
Вы не спросили почему я увольняюсь
Вы не сказали, что можно отозвать заявление на увольнение
И др.причины восстановления и работа кадровика в таких ситуациях

Изменения в порядке проведения психиатрического освидетельствования с 01.03.2027 г. – влияние заболеваний на запрет трудовой деятельности
Новые правила сокращения работников, работающих по совместительству.
Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат
Подтверждение сверхурочной работы: договоры с клиентами, журналы учета входа/выхода, выезда/заезда и пр.
Снижение надбавок при наличии дисциплинарных взысканий – новые правила с 2026 года
Порядок оплаты донорских дней при сменном режиме – как учесть и оплатить донорский день предоставляемый в ночную смену.
Лишение российского гражданства при отсутствии воинского учета. Последствия для работодателей -штрафы до 800 000 руб.

Запишитесь на семинар: «Масштабные изменения трудового законодательства 2026 года»

Формат: Очно/онлайн-трансляция по всей России

Cтоимость участия - 9 500 руб.,

для постоянных слушателей - 8 500 руб.,

При участии 2х и более человек от организации предоставляются скидки,

абонементу- от 4 100 руб.

Документы о квалификации установленного образца:

Cертификат о повышении профессионального уровня/ удостоверение

Записаться на семинар

СКОРЕЕ ВСЕГО, ВАМ БУДЕТ ЭТО ИНТЕРЕСНО

Семинары по теме

Мы обучили

Руководители и специалисты выбирают нас