16 июня 2026 г.

Новые и сложные вопросы налогообложения: практика применения изменений 2026 года. Отчетность.
Лектор Смирнова Т.С.

Программа будет актуализирована на дату проведения семинара.
1. Новации в налоговом администрировании 2026 года.: изменения в порядке проведения камеральных
проверок, электронные способы взаимодействия с инспекцией, порядок расчета пеней в 2026г., новые критерии для
смягчающих обстоятельств, изменения в порядке отражения долгов на ЕНС при нарушении условий налоговой
отсрочки или рассрочки, уточнение правил зачета и возврата средств с ЕНС, новые правила учета ошибок
предыдущих периодов при увеличении ставки налога.
2.Налог на добавленную стоимость: переход на ставку 22%, оформление счетов-фактур по переходящим на 2026г.
Договорам, перевод ККТ и оформление кассовых чеков по новым ставкам, новые льготы и новые освобождения от
налога, изменения по условиям работы с компаниями применяющими специальные ставки 5% и 7 %, электронные
счета-фактуры и УПД. Новая декларация по налогу за 1 кв. 2026г., контрольные соотношения и изменения в части
камерального контроля НДС по новым требованиям НК в ред. Закона от 28.11.2025г.№425-ФЗ.
Налоговая база по НДС в различных хозяйственных ситуациях. Момент определения налоговой базы. Понятие
«отгрузка товаров, выполнение работ, оказание услуг» для целей исчисления НДС. Получение авансов,
обеспечительных платежей, залога, штрафных санкций. Безвозмездная передача товаров, работ, услуг,
имущественных прав. В каких случаях такая передача не облагается НДС? Изменение цены договора, получение
премий, бонусов. Импортно-экспортные операции в 2026г.
Вычеты НДС: сложные случаи. Условия предоставления налоговых вычетов (общие и специальные). Возникновение
права на налоговые вычеты (период, отражение, документирование). Применение вычетов в отдельных
хозяйственных ситуациях. НДС в чеке ККТ.
Восстановление НДС: основания и особенности восстановления НДС, в т.ч. по объектам недвижимости,
при передаче в УК, при смене налогового режима, при перечислении авансов поставщикам, при ликвидации и
списании товаров, в т.ч. основных средств; при изменении стоимости ранее принятых на учёт товаров (работ, услуг)
и пр.
Важные судебные решения по налогу.
3.Налог на прибыль: изменения в порядке применения повышающего коэффициента 2, ФИНВ и РИНВ, новые
возможности и ограничения на признание расходов различных видов; сомнительные долги с 2026г. И др.
новшества. Особенности учета доходов и расходов в 2026г., в том числе внереализационных. Выплата дивидендов –
что важно учесть и какие претензии могут быть у налоговых органов. Доходы, не учитываемые для
налогообложения. Экономическая целесообразность расходов: документальное подтверждение и судебная практика
с учетом ст.54.1 НК. Отдельные виды расходов: материальные, оплата труда и премии к праздникам, модернизация
ОС и НМА, ремонт, реконструкция, аренда, консультационные услуги, командировки, представительские, обучение,
расходы на служебный транспорт, выплаты участникам СВО, имущественные налоги. Расходы на продвижение
продукции (товара), в т.ч. требования к рекламе через интернет, проценты по займам. Новая декларация по налогу на
прибыль за 1 кв. 2026г. И критичные контрольные соотношения. Камеральная проверка декларации. Судебная
практика по налогу на прибыль: какие важные решения ВС и КС помогут компании решить сложные вопросы в
исчислении налога.
4.НДФЛ и страховые взносы: налоговые вычеты, выплаты, не учитываемые в доходах физического лица. Расчет 6-
НДФЛ за 1 кв. 2026г. И контрольные соотношения. Новый расчет по страховым взносам за 1 кв. 2026г. Соцпакет
для работника. Выплата дохода работникам ниже среднеотраслевой зарплаты – налоговые последствия для
компании. Новые критерии Минтруда по переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.
Ответы на вопросы участников семинара.

17 июня 2026 г.
Актуальные вопросы бухгалтерского учета – 2026. Применение действующих стандартов. Новый ФСБУ
9/2025 «Доходы».
Лектор Бобовникова С.А.

1. Последние обновления нормативно-правовой базы по бухгалтерскому учёту и разъяснения Минфина – что
важно в 2026 году. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22.11.2024 № 3386-р «Основные
направления государственной политики в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской
деятельности до 2030 года». План мероприятий, утвержденный Приказом Министерства финансов РФ от 18.02.2025
№ 53. Изменения в Программе разработки федеральных стандартов на 2022 -2026 годы, вступившие в силу 17.05.2025
г. Ожидаемые к утверждению в ближайшее время ФСБУ. Проект ФСБУ «Расходы» - отличия от ПБУ 10/99 «Расходы
организации». Проект ФСБУ «Финансовые инструменты» – кардинальные изменения в учете дебиторской и
кредиторской задолженности, финансовых вложений и производных инструментов. Влияние ФСБУ 4/2023
«Бухгалтерская (финансовая) отчетность», вступившего в силу с 1 января 2025 г., на показатели
отчетности. Применение новаций ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация».
2. Новый ФСБУ 9/2025 «Доходы», обязательный для применения с 1 января 2027 года.
 Ключевые изменения по признанию выручки: классификация доходов, критерии признания, оценка величины
выручки.
 В каком случае выручка будет признаваться по степени готовности. Способы определения степени готовности.
Практические примеры.
 Какие компании будут обязаны признавать выручку по правилам МСФО (IFRS) 15 «Выручка по договорам с
покупателями». Основные отличия положений МСФО от ФСБУ 9/2025 «Доходы».
 Изменение учетной политики в связи с вступлением в силу ФСБУ 9/2025 «Доходы». Стоит ли переходить на новый
стандарт досрочно? Действия бухгалтера в переходный период.
 Особенности признания выручки в зависимости от вида деятельности (строительство, торговля, производство,
посредничество и т.д.)
11. Применение вступивших в силу в 2021-2024 г. ФСБУ: ошибки и сложные вопросы:
• Применение ФСБУ 5 «Запасы». Приобретение запасов на условиях коммерческого кредита (с длительной
отсрочкой/рассрочкой платежа) – откуда брать цену «немедленной» оплаты, в каких случаях применяется
дисконтирование. Признание запасов от выбытия ВНА – примеры оценки.
• Применение ФСБУ 6 «Основные средства» и ФСБУ 26 «Капитальные вложения». Могут ли быть в учете объекты
с нулевой остаточной стоимостью? Пересмотр СПИ в конце года и параметров начисления амортизации. Как
правильно оценить ликвидационную стоимость. Учет капитальных вложений в форме модернизации, реконструкции,
капитального ремонта – как отличить их от затрат на текущий ремонт или восстановление
работоспособности/исправности объекта. Момент переклассификации капитальных вложений в основные средства –
как определить момент готовности объекта.
• Применение ФСБУ 25 «Бухгалтерский учет аренды». Признание и оценка актива в виде права пользования – что
включать в стоимость актива (стимулирующие и обеспечительные платежи, депозиты, авансы и т.п.). Определение
срока аренды с учетом возможности и намерений относительно продления договора. Нужно ли определять срок
аренды для «бессрочного» договора? Обязательства по аренде – постоянные и переменные арендные платежи.
Дисконтирование арендных платежей по ставке, подразумеваемой в договоре – как ее определить. Случаи, в которых
применяется рыночная ставка кредитования, и откуда ее брать. Пересмотр условий договора аренды – как отразить в
учете. Определение ежемесячного размера дохода по операционной аренде.
• Применение 14 «Нематериальные активы». Неисключительное право пользования программным продуктом, затраты
на создание веб-сайта, средства индивидуализации, определение срока полезного использования и ликвидационной
стоимости НМА, особенности проверки НМА на обесценение. НМА, созданные организацией, в том числе НИОКР
для собственных нужд – разделение затрат на стадию исследований и стадию разработки. Критерии начала
капитализации затрат.


18 июня 2026 г.
Тотальный налоговый контроль 2026: стратегии защиты бизнеса в условиях новых полномочий ФНС и
силовых структур.
Лектор Иваницкий В.С.

Актуальность семинара:
Налоговый контроль в России кардинально меняется. Уже с 1 сентября 2025 года следственные органы
получают право внесудебной блокировки счетов физлиц, ИП и юрлиц. С 2026 года ФНС переходит к тотальному
непрерывному анализу финансово-хозяйственной деятельности вместо выборочных проверок.
8На практике контроль становится агрессивнее: выемка электронной переписки и телефонов, допросы в
неформальной обстановке, истребование огромных объемов данных. Параллельно внедряется цифровой рубль,
который станет технологическим инструментом полной финансовой прозрачности.
На семинаре разберем, как защитить себя и бизнес в новых реалиях, когда баланс сил сместился в сторону
государства, а традиционные методы защиты устарели. Это критически важно для каждого, кто ведет
финансово-хозяйственную деятельность.
1. Изменения 2026
2. Инструменты налогового контроля (допрос свидетеля (вызов на допрос; может ли свидетель при допросе в ходе
мероприятий налогового контроля пользоваться помощью защитника и/или отказываться от дачи показаний на
основании ст.51 Конституции РФ? Допрос свидетеля на улице; допрос вне рамок выездной и камеральной проверки;
налогоплательщик не вправе предъявлять нотариально заверенные показания свидетелей, если к нотариусу не
приглашались представители налогового органа); осмотр (во время осмотра помещений налогоплательщика (даже не
выемки!) можно «осматривать» программное обеспечение; осмотр вне проверок; участие налогоплательщика в
осмотре; документы ФНС по проведению осмотра); инвентаризация имущества (только выездные
проверки); выемка документов и предметов (только выездная проверка). Можно ли взламывать двери и сейфы при
выемке? Экспертиза подписи)
3. К вопросу об истребовании документов (истребование документов при выездных, камеральных проверках,
проверках правильности применения цен для целей налогообложения при совершении контролируемых сделок;
истребование документов после окончания камеральной проверки; истребование документов в ходе выездной
проверки контрагента налогоплательщика; истребование документов по цепочке; истребование документов у
контрагента налогоплательщика до начала выездной проверки; истребование документов вне выездных и
камеральных проверок; истребование документов, когда срок предоставления документов приходится на период
после окончания проверки; использование доказательств, начало получения которых приходится на период проверки
(или мероприятий дополнительного налогового контроля), а окончания – уже после; истребования документов за
период, превышающих за срок проверки; имеет ли право налоговый орган истребовать у налогоплательщика отчеты
или аналитические справки (обобщения), не являющиеся первичными бухгалтерскими документами? Сколько лет
хранить документы по основным средствам для целей налогового учета? Сколько лет хранит документы ФНС? Как
считать штраф за непредоставление документов, когда количество документов непонятно? Истребование ФНС
документов и информации у аудиторов – отмена аудиторской тайны для ФНС в ряде случаев; выемка у аудитора
проверяемого лица)
4. Налоговые проверки (камеральная и выездная налоговые проверки; можно ли в рамках выездной налоговой
проверки проверять период, который был охвачен камеральной проверкой? Проверка полноты исчисления и уплаты
налогов в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами; можно ли в плане цен контролировать
неконтролируемые сделки между взаимозависимыми лицами – позиции Верховного суда и Минфина)
5. Оформление результатов налоговых проверок (акт налоговой проверки, решение по налоговой проверке,
вынесение решения вышестоящим налоговым органом по апелляционной жалобе; возможность ФНС России отменять
решения УФНС без жалобыналогоплательщика; смена юридического адреса в ходе проверки – какой налоговый орган
будет заканчивать проверку?)
6. Возражения на акт налоговой проверки (может ли увеличиться сумма доначислений в результате написания
возражений на акт проверки? Значение возражений на акт проверки; типичные нарушения, допускаемые ФНС при
оформлении акта налоговой проверки; что не надо писать в возражениях)
7. Оформление результатов дополнительного налогового контроля
8. Апелляционная жалоба в управление ФНС (что необходимо указывать в апелляционной жалобе; может ли
увеличиться сумма доначислений в результате написания апелляционной жалобы в УФНС?)
9. Судебное обжалование
10. Некоторые вопросы исчисления штрафных санкций, в том числе основания для снижения
11. Правоохранительные органы – изменение порядка возбуждения уголовных дел по налоговым статьям;
участие правоохранительных органов (в том числе ФСБ) в проверках, проводимых по решению налогового органа;
уголовная ответственность в отношениях, связанных с уплатой налогов, сборов (уклонение от уплаты налогов, сборов,
страховых взносов и взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний в государственный внебюджетный фонд; взыскание с руководителей, учредителей и
главных бухгалтеров налогов, пеней штрафов, не уплаченных предприятием; мошенничество при возмещении налога
(получение денежных средств) из бюджета (наиболее распространенная ситуация – НДС); неисполнение обязанностей
налогового агента; cокрытие денежных средств либо имущества за счет которых должно производиться взыскание
налогов и (или) сборов; rде можно провести обыск (квартира, офис, банковская ячейка)? Порядок проведения личного
обыска; осмотр места происшествия; выемка); новации по вменению неналоговых статей УК вместе с налоговыми на
примере «дел блогеров».

Секция для руководителей, кадровых специалистов, бухгалтеров по оплате труда

17-18 июня
Кадровый менеджмент 2026. Все ключевые изменения в трудовом законодательстве, кадровых процессах и оплате труда
Лектор: Кофанов Д.И.

Тема 1. Изменения в трудовом законодательстве 2026: что важно знать работодателю.

I. Обзор важнейших законопроектов 2026 года.
1.Переход на электронный документооборот в охране труда

• Новая модель учета инструктажей по охране труда.
• Обязательное использование платформы «Работа в России»

2.Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков

• Сверхурочная работа: новые лимиты и условия.
• Как изменится годовой лимит и от чего теперь зависит его продолжительность (120 или до 240 часов)?

3.Отпуска и режимы работы.

• Новые возможности по отзыву из отпуска. Оплата труда при отзыве
• Новое в процедуре установления неполного рабочего времени

4.Трудовой договор – новое в порядке заключения и расторжения

5.Гарантии и компенсации, связанные с предоставлением диспансеризации

6.Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027-2029 гг.)

• Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников
• Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников

7.Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!»

8.Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя.

9.Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей

Изменения в трудовом законодательстве 2025-2026
1.Обзор принятых законов и постановлений конца 2025-2026 года. Реальное влияние на работу организации.

• Новый классификатор ОКПДТР ОК 016-2025 – а надо ли что-то менять в документах?
• Постановление о командировках и его действие в 2026 году
• Новый порядок психиатрического освидетельствования и многие другие документы

3.Гарантии и компенсации. Споры 2025

• ·Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка. Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т.д.
• Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов
• Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников. Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
• Квотирование рабочих мест. Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя

4.Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения

• Отказ в заключении трудового договора – последствия Постановления ВС РФ. Учимся отказывать правильно.
• Договор ГПХ, самозанятые – проблема переквалификации отношений в трудовые. Последствия для Работодателя и проблемы с применением сроков давности. Полномочия ГИТ
• Обязательность условий трудового договора и влияние на решения судов
• Изменение определенных условий трудового договора за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ) – реально ли уволить? Какие условия нельзя менять?
• Расторжение трудового договора – новый подход судов к соглашению сторон и собственному желанию.
• Виновные действия работника – увольнение за проступки, прогулы, алкогольное опьянения и т.д.
• Сокращение численности или штата – нововведения 2025 года, особенности выплаты выходных пособий, ключевые ошибки Работодателя, ведущие к восстановлению

5.Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году

• Профилактические визиты – как подготовиться и на что обратить внимание
• Проверки ГИТ, Роскомнадзора и других – кому ждать?
• Обзор практики привлечения к административной ответственности за 2025-2026 год по различным основаниям (трудовые отношения, делопроизводство, персональные данные, миграционное законодательство, воинский учет)

Сессия «Вопрос–ответ».

Тема 2. Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства РФ и судебной практики: положение об оплате труда, правовые нормы. 

1. Правовое регулирование оплаты труда
Какие локальные нормативные акты обязательны для работодателя и что проверяет ГИТ?
Какие кадровые документы необходимо проверить и как внести изменения?

2. Новые проверочные листы ГИТ: что изменилось? 
Какие аспекты оплаты труда теперь подлежат обязательной проверке?

3. Заработная плата: ключевые понятия и состав
Какие выплаты включаются в заработную плату?
Влияние отраслевых соглашений на формирование системы оплаты труда.

4. Премии и дисциплина труда
Как правильно устанавливать премии в зависимости от соблюдения трудовой дисциплины? 
Учет практики Конституционного суда РФ при регулировании премиальных выплат.

5. Формулировка условий о заработной плате в трудовом договоре
Распространенные ошибки работодателей и их последствия.
Какие документы проверить перед инспекционной проверкой?

6. Оплата труда в особых климатических условиях
Специфика установления заработной платы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 
Анализ актуальной судебной практики.

7. Изменение системы оплаты труда: тенденции судебной практики
Как правильно вносить изменения, чтобы избежать споров с работниками?

8. Индексация заработной платы: обязанность или право работодателя?
Судебная и инспекционная практика по вопросам индексации.
Роль прокуратуры в контроле за соблюдением требований об индексации.
Способы обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.

9. Расчетный листок. Требования к порядку утверждения и частые ошибки работодателей.

10. Сроки выплаты заработной платы и распространенные нарушения
Запрет на фиксированные размеры аванса.
Ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты и расчета при увольнении.

11. Дополнительная работа: совмещение и совместительство
Отличия оформления и оплаты совмещения от внутреннего совместительства.
Как правильно формулировать условия о доплатах за совмещение?

12. Оплата труда наставников: новый закон с 01.03.2025 
Что изменить в локальных нормативных актах и допсоглашениях?

13. Сверхурочная работа: порядок привлечения и оплаты
Отличие сверхурочных от ненормированного рабочего дня.
Как оплачивать сверхурочные часы при поденном и суммированном учете рабочего времени?
Судебная практика по учету стимулирующих и компенсационных выплат при оплате сверхурочных.

14. Работа в выходные дни: новые правила с 01.03.2025
Как правильно оформлять привлечение к работе в выходной день?
Порядок предоставления и оплаты накопленных дней отдыха.

15. Ночная работа: правила учета и доплаты
Требования к локальным нормативным актам.
Основные аспекты проверок ГИТ по этому вопросу.

16. Расчет при увольнении: сложные вопросы
Как учитывать задолженность по «отгулам» за работу в выходной день?
Ограничения на удержания из заработной платы.
Разъяснения Конституционного суда РФ по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

17. Удержания из заработной платы: законные основания и ограничения
Можно ли производить удержания по заявлению работника?

18. Вопросы и ответы, подведение итогов.